Indicadores sobre el acoso sexual que debe saber
Indicadores sobre el acoso sexual que debe saber
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En primera instancia, si identificas que algún te está hostigando o acosando, hazle enterarse a la persona que su comportamiento te molesta u ofende, para que lo deje de hacer; en caso de que su conducta violenta continúe puedes tomar acciones legales.
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Quid Pro Quo: esto es cuando el acosador ofrece un beneficio laboral a la víctima con la condición de que acceda a comportamientos de naturaleza sexual, que afectan la dignidad, son no deseados, irrazonables y ofensivos para ella.
De acuerdo con la SEP, estas conductas pueden definirse como acoso sexual En el interior del ambiente escolar y laboral:
consultas sobre la vida sexual de una persona y silbidos no deseados dirigidos a una persona o Agrupación de personas.
Bullicio intimidatorio, hostil o humillante : La conducta debe crear una situación en la que la persona afectada se sienta acosada, intimidada o humillada.
Si se tiene en cuenta que tal porcentaje supone una sigla de dos millones de mujeres, el problema cobra una dimensión de gran magnitud.
Lo antecedente, si admisiblemente puede generar un malestar por dejar por fuera del tipo objetivo a los actos de violencia sexual aislados y aleatorios, tiene todo el sentido del mundo, cubo que si nos remitimos a la definición fiel del verbo “acosar” que nos proporciona el Diccionario de la RAE (Existente Institución Española), es “perseguir, sin darle tregua ni reposo, a un animal o una persona”[4]
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Por ello, a cada persona le corresponde determinar el comportamiento que aprueba o tolera, y de parte de quien.
Entreambos tipos de acoso implican una conducta no deseada desde la perspectiva de la persona receptora y que tiene el propósito o el efecto de violar la dignidad de la persona o de crear un entorno que considere intimidante, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
La violencia contra la mujer tiene una condición particularmente perversa: resolución 0312 de 2019 esta vigente coloca a la víctima como causa o detonante de la actuación del victimario. Por eso ahora en día, a pesar de los grandes avances en materia legislativa, vemos como resulta tan difícil hacerle comprender a la sociedad que el abusador siempre es el responsable de su conducta. Si una joven es acosada en las calles, ella es la “provocadora”; si es objeto de una “atención” indebida en su trabajo, seguramente es resolucion 0312 del 2019 60 por su conducta. Incluso, en el ámbito universitario, la incidencia de violaciones resolucion 0312 de 2019 diapositivas como parte resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo de rituales de iniciación demuestra la inclinación de la sociedad a considerar a las mujeres como instrumentos que pueden ser usados por los hombres para manifestar su masculinidad. Responder a las “deyección” sexuales de los hombres es, próximo a otros paradigmas como la maternidad, una obligación de las mujeres.
Se pueden topar casos de acoso sexual en el trabajo o en el entorno de estudios, como una escuela o universidad.